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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、工具方面的信息
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    通過工作調(diào)動增加員工閱歷，鍛煉員工的綜合能力，在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。這種職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    在人力資源戰(zhàn)略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰(zhàn)略類型有

    • A、誘引戰(zhàn)略
    • B、投資戰(zhàn)略
    • C、參與戰(zhàn)略
    • D、家長式戰(zhàn)略
    • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

    一定范圍內(nèi)所有人員的總和被稱為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動力資源

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